倾向于asp.net B/S架构
1、登录界面：输入用户名和密码
2、用户登录后，要求显示页面：“欢迎您，行政部 XXX ，请选择本部门被考核人员。”此时可选属于行政部的员工张三、李四。
比如，选择张三，确定，跳出下一页面，是一张类似excel的考核表（行政专员），里面黄色部分为手工输入数据，输入后绿色部分会自动计算小计，同时自动计算总计。
最后点击“提交”，完成。页面上有按钮“导出为excel表”、“以邮件方式发送”。
然后再回到被考核人员选择，选择李四，依然跳出一张excel考核表（行政主管），考核标准不一样，但形式一样。
3、要能查询历史考核记录。
4、不同用户登录，可选的就是他的下属。比如XXX是HR总监，登录后，显示人力资源部，以及下属。
5、只有上级给下级打分，所以不必考虑平级或下到上的考核。
6、被考核人员可以登录查看考核结果。
7、管理员能随意增加、修改、删除部门、员工、考核表。
